Parità di genere e Gender Equality Plan (GEP)
Promuovere la parità di genere è un valore e un requisito in molti bandi pubblici e iniziative legate al PNRR.
Parità di genere
HENRY & CO. offre:
- Analisi di contesto e raccolta dati;
- Redazione del Gender Equality Plan (GEP);
- Allineamento con SDG 5 e certificazione di parità di genere;
- Comunicazione dell’impegno verso dipendenti, partner e stakeholder.
Un approccio concreto per migliorare la cultura aziendale, accedere a incentivi e attrarre talenti.
Gender Equality Plan (GEP): promuovere la parità di genere e attrarre talenti
La promozione della parità di genere non è solo una scelta etica, ma una leva strategica per le aziende che vogliono crescere in modo sostenibile. Il Gender Equality Plan (GEP) è lo strumento che consente di analizzare il contesto interno, raccogliere dati e fissare obiettivi concreti per ridurre i divari di genere.
Allineato all’SDG 5 dell’ONU e ai requisiti della certificazione di parità di genere, il GEP rappresenta un requisito sempre più diffuso per accedere a fondi PNRR e bandi europei. Implementarlo significa migliorare la cultura aziendale, aumentare la capacità di attrarre talenti e dimostrare impegno verso dipendenti e stakeholder.
HENRY & CO. supporta le imprese in tutte le fasi: analisi di contesto, redazione del piano, allineamento con gli standard e comunicazione interna ed esterna.